個人的能力、貢獻相匹配，也要符合機構(gòu)經(jīng)營風險實際和戰(zhàn)略發(fā)展導向，避免出現(xiàn)經(jīng)營班子與普通員工收入差距過大的現(xiàn)象。對于個別機構(gòu)存在的領(lǐng)導班子薪酬管理違反審慎經(jīng)營原則等情節(jié)嚴重問題，指導屬地分局嚴肅查處并問責。

　　四是督促提升治理信息透明度。公司治理領(lǐng)域問題導致嚴重風險后果，很大程度上是由于刻意隱瞞真實的股權(quán)資金來源和關(guān)聯(lián)交易信息，權(quán)力未能在陽光下運行。浙江銀保監(jiān)局持續(xù)推動落實“兩會一層”的數(shù)據(jù)真實性責任，嚴肅整治重大信息虛假行為，對造成嚴重風險后果的數(shù)據(jù)造假行為進行通報，并予以處罰問責。同時，指導相關(guān)行對標上市銀行，加大信息披露的規(guī)范性和全面性，進一步增強市場約束。

　　作者/浙江銀保監(jiān)局黨委書記、局長包祖明