作為企業(yè)人力資源開發(fā)的重要組成部分，在企業(yè)管理活動(dòng)中具有極為重要的地位和作用。

A．員工培訓(xùn)基本原則

B．員工培訓(xùn)的內(nèi)容

C．員工培訓(xùn)的計(jì)劃制定

D．員工培訓(xùn)規(guī)劃

DD【解析】員工培訓(xùn)規(guī)劃是在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上，從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā)，根據(jù)企業(yè)各種培訓(xùn)資源的配置情況，對計(jì)劃期內(nèi)的培訓(xùn)目標(biāo)、對象和內(nèi)容、培訓(xùn)的規(guī)模和時(shí)間、培訓(xùn)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)和人員、培訓(xùn)師的指派、培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算等一系列工作所作出的統(tǒng)一安排。它作為企業(yè)人力資源開發(fā)的重要組成部分，在企業(yè)培訓(xùn)管理活動(dòng)中具有極為重要的地位和作用。