（三）

某公司人力資源部采用馬爾科夫分析法對下一年的人力資源情況進(jìn)行預(yù)測。下面是該公司近年來的人員變動情況表。

職務(wù)

初期人員數(shù)量

歷年人員調(diào)動概率(每年)

經(jīng)理

科長

業(yè)務(wù)員

離職

經(jīng)理

10

0.7

0.O

0.0

0.3

科長

20

0.1

0.8

0.05

0.05

業(yè)務(wù)員

80

0.0

0.05

0.8

0.15

總?cè)藬?shù)

110

87.如果下一年企業(yè)經(jīng)營的規(guī)模不變，按照馬爾科夫分析法對需要從外部補(bǔ)充的人員進(jìn)行估計，正確的數(shù)量是（ ）。

A.經(jīng)理2人

B.科長0人

C.業(yè)務(wù)員l4人

D.總?cè)藬?shù)l6人

正確答案：

BD