(六) 某公司是從一家國有企業(yè)轉(zhuǎn)制后形成的新型股份制企業(yè),新上任的總經(jīng)理要求人力資源部部長老
2021-04-25
（六）
某公司是從一家國有企業(yè)轉(zhuǎn)制后形成的新型股份制企業(yè)，新上任的總經(jīng)理要求人力資源部部長老趙拿出一套有助于強(qiáng)化績效的工資方案。老趙首先想到，為了通過工資方案來強(qiáng)化績效，公司可以在原有的計(jì)時(shí)工資方案基礎(chǔ)上，通過績效考核來確定員工的基本工資增長。
97.案例中的這種計(jì)劃可以被稱為（ ）。
A.績效加薪計(jì)劃
B.風(fēng)險(xiǎn)工資計(jì)劃
C.分紅計(jì)劃
D.計(jì)件工資計(jì)劃
正確答案：A
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