因勞動(dòng)者存在違法情形,致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)部分無(wú)效,由此( )的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A
2021-04-25
因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)部分無(wú)效，由此（ ）的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
A．使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 B．使勞動(dòng)合同部分條款無(wú)法履行
C．使用人單位解除勞動(dòng)合同 D．給用人單位造成損害
正確答案：D【解析】本題考查勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)無(wú)效，給用人單位造成損害的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此選D。
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