既可以作為績(jī)效考核方法,又可以作為組織績(jī)效改進(jìn)工具的是( )
2021-04-25
既可以作為績(jī)效考核方法，又可以作為組織績(jī)效改進(jìn)工具的是（ ）
A．強(qiáng)制分布法
B．IS0質(zhì)量管理體系
C．行為錨定法
D．標(biāo)桿超越法
正確答案：D選項(xiàng)A是屬于非系統(tǒng)性的績(jī)效考核方法；選項(xiàng)B只能作為績(jī)效改進(jìn)方法，選項(xiàng)C屬于是系統(tǒng)性的績(jī)效考核方法，選項(xiàng)D在績(jī)效考核和績(jī)效改進(jìn)中均可使用，故最合題意，其他選項(xiàng)不合題意。見(jiàn)第8章第140頁(yè)。
詞條內(nèi)容僅供參考，如果您需要解決具體問(wèn)題
（尤其在法律、醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域），建議您咨詢(xún)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士。