既可以作為績效考核方法,又可以作為組織績效改進工具的是( )
2021-04-25
既可以作為績效考核方法，又可以作為組織績效改進工具的是（ ）
A．強制分布法
B．IS0質量管理體系
C．行為錨定法
D．標桿超越法
正確答案：D選項A是屬于非系統(tǒng)性的績效考核方法；選項B只能作為績效改進方法，選項C屬于是系統(tǒng)性的績效考核方法，選項D在績效考核和績效改進中均可使用，故最合題意，其他選項不合題意。見第8章第140頁。
詞條內容僅供參考，如果您需要解決具體問題
（尤其在法律、醫(yī)學等領域），建議您咨詢相關領域專業(yè)人士。