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根據下列條件,回答 89~93 題 小于受聘到一家民營企業(yè)當人力資源部經理。一段時間后,他發(fā)現(xiàn)企業(yè)管

2021-04-25   

根據下列條件,回答 89~93 題 小于受聘到一家民營企業(yè)當人力資源部經理。一段時間后,他發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理有些混亂,員工職責不清,工作流程也不科學。因此他想從最基礎的工作分析著手,重新安排組織架構。小于成立了工作分析小組,積極開展工作。不料,這項工作受到眾多員工的消極抵抗,他們總是以工作量大,沒有時間為借口加以回避。經過多方了解,小于得知,原來他的前任也做過工作分析,當時公司領導意見并不統(tǒng)一,許多員工,甚至有的公司副總也不配合,公司在進行工作分析之后對崗位和人員做了大幅調整,有些人員被裁掉,大部分員工的日常工作量增加,員工自此對工作分析避而遠之。

第9題:關于工作分析的陳述,正確的是( )

A.工作分析是確定完成各項工作所需技能、責任和知識的系統(tǒng)過程

B.工作分析的目的就是為了用最少的人獲得最大的效用

C.工作分析的結果是工作說明書

D.工作分析容易使員工恐懼,因此最好少實施

正確答案:

AC

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