對(duì)員工績(jī)效考核的直接目的是( )。
2021-04-25
對(duì)員工績(jī)效考核的直接目的是（ ）。
A．作為員工職務(wù)升降的客觀依據(jù)
B．判斷員工工作是否稱(chēng)職
C．作為對(duì)員工調(diào)配的客觀依據(jù)
D．作為辭退的依據(jù)
正確答案：B
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