培訓講師的工作職責是什么（通用21篇）

培訓講師是指培養(yǎng)人員能找出說服的關鍵或重要對象，依其特性及關心議題，運用適當方式使對方接受自己的意見或想法。今天小編分享的是培訓講師的工作職責，希望能幫到大家。

(資料圖片)

培訓講師的工作職責是什么 篇1

1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，嚴格服從執(zhí)行上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢查，保質保量按時完成工作任務。

2、培訓部的所有物品出去，需領用人寫書面通知單，培訓部主管簽名確認，收到通知方可放行。如須收回，保管人須后期跟進歸還物品。

3、絕對尊重、服從公司上級領導的工作安排，每天不斷總結工作情況，及時匯報情況。

4、認真填寫每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作及月總結報表，并提出合理化的工作建議。

5、嚴格把守培訓部教材，教案相關資料的安全、保密工作。

6、積極參加公司內部培訓活動、努力鉆研本職工作，不斷提升。

7、主動提出合理化建議，定期向培訓部經理述職，按時完成交辦的其他工作任務。

8、妥善保管定期檢查，培訓部產品、儀器財物的維修，管理工作，如發(fā)現(xiàn)問題立即報告上級，并配合完善處理的工作。

9、每月定時理清手中所管理的賬目，物品的庫存準時交與財務核對，并報與部門經理。

10、負責學員產品、教材的購買、跟進，各種物品的借、還的辦理工作。

11、負責培訓部所有教室，責任人須每天檢查門窗電源的關閉及衛(wèi)生的管理工作。

12、隨時洞察學員的動態(tài)，做好學員的監(jiān)督管理、跟進等工作，嚴把學員流失率降至最底。

13、配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業(yè)績及解決一些業(yè)主提出的市場問題。

14、配合公司新產品開發(fā)的試用，并將試用后的感覺認真填寫，提出合理化建議。

15、配合部門經理編寫新推出品牌的項目設計、流程的制作、手法的創(chuàng)新。

16、負責協(xié)調各科畢業(yè)學員考試時間、批閱試卷、真實填寫公司及業(yè)主學員的學習評語，并交到輸送部門。

17、每月學員畢業(yè)后考核情況及定位匯總表交于人事行政部，并交于部門經理一份備檔案。

18、隨時調整學員心態(tài)，運用溝通技巧，觀察學員對培訓保持吸收能力，不斷提高教學水平。

19、有關培訓部具體事宜，盡量自己解決，重大事情須申請經理處理。

20、積極響應公司一切號召。

培訓講師的工作職責是什么 篇2

1、按照教學規(guī)范和教學大綱高質量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務；

2、帶領學員參加實訓并指導學員完成實操項目。

3、根據(jù)學生及市場需要，高質量完成公開課、講座、網(wǎng)絡直播課等授課任務；

4、完成相關的教學資料（實訓大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等）的研發(fā)工作。

5、負責所屬教學方向的"工作計劃和課程優(yōu)化、改進教學方法，完善教學體系；

6、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件相關專業(yè)；

2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流；

3、精通Java語言，有扎實的語言功底；

4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進行項目開發(fā)，對標準JavaEE項目三層架構理解透徹；

5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；

6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；

7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術；

8、精力充沛，接受出差授課任務。

培訓講師的工作職責是什么 篇3

1、負責相關課程的講授以及后續(xù)的學員輔導等工作，保障教學任務的完成；

2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)；

3、承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。

任職資格：

1、本科及以上學歷，有教學經驗或者突出專項能力者可優(yōu)先考慮；

2、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力；

3、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強；

4、良好的道德修養(yǎng)，認同教育企業(yè)文化；

5、精力充沛，接受出差授課任務。

培訓講師的工作職責是什么 篇4

1、負責醫(yī)藥連鎖終端店員產品知識的培訓；

2、負責公司企業(yè)文化，品牌文化的宣傳教育；

3、負責藥店店員銷售技巧的培訓；

4、負責公司培訓課件設計及課程設計開發(fā)；

5、收集市場信息，反饋公司以便做出應對預案；

6、負責終端大型招商會及大型講座培訓；

7、配合公司內部領導交代的其他重要事項。

任職要求：

1、有3年以上工作經驗，1年以上醫(yī)藥連鎖培訓相關工作經驗；

2、醫(yī)學、藥學、營養(yǎng)學相關專業(yè)畢業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師，營養(yǎng)師，健康管理師資格證者優(yōu)先考慮；

3、有大保健行業(yè)，營養(yǎng)相關培訓經驗優(yōu)先；

4、要求應變能力強，有團隊合作精神，能融入公司企業(yè)文化；

5、要求有課程設計、課件制作等能力；

6、能適應全國出差。（不符勿擾）

培訓講師的工作職責是什么 篇5

1、負責公司產品培訓，有獨立編寫課程能力，曾成功開發(fā)培訓課程；

2、調查企業(yè)和客戶培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃；

3、根據(jù)公司宣傳有關活動安排，促進品牌的提升銷售技巧、心態(tài)等培訓；

4、講授培訓課程，解答疑難問題；

5、撰寫培訓報告，反饋，評估培訓效果；

6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

7、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、營養(yǎng)學、醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)知識優(yōu)先，兩年以上會銷工作經驗優(yōu)先；

2、擅長當眾演講，敏銳的市場觀察和反饋能力；

3、服務意識強，具備扎實的專業(yè)知識，有良好的溝通和協(xié)調能力以及團隊協(xié)作精神；

4、熟練運用辦公軟件制作課件。

培訓講師的工作職責是什么 篇6

1、參與員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研，匯總整理培訓需求

2、分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設計企業(yè)內部培訓，制定培訓計劃；

3、按照企業(yè)培訓計劃，負責相關模板課程的講授工作；

4、培訓課程結束后，協(xié)助并參與課程的評估工作；

5、根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式；

任職資格：

1、2年及以上培訓經驗，具備專業(yè)的培訓知識以及培訓能力，能根據(jù)培訓者得需求進行分析，進行培訓課程設計，能制定策劃方案；

2、具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力；

3、具備良好的演講能力、語言表達能力；

4、具備良好的溝通能力、學習創(chuàng)新能力5、具備一定的管理能力；

培訓講師的工作職責是什么 篇7

1、提升中國整體家用消防安全意識，為百萬家庭帶去安全；

2、與對政府機關及各企業(yè)單位的消防安全負責人進行電話聯(lián)系，為有需求的企事業(yè)單位安排課程，確定會議時間、地點及參會人數(shù)，進行會議的前期準備；

3、負責客戶的電話回訪，詢問并記錄客戶反饋的信息、問題、意見及建議；

4、根據(jù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的知識庫的信息協(xié)助客戶解決問題。

任職資格：

1、形象氣質佳，年齡20—48之間，普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；

2、較強的應變能力、協(xié)調能力和的團隊協(xié)作能力；

3、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動；

4優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄用。

培訓講師的工作職責是什么 篇8

1、精通Java核心語法，對下述某個階段的課程內容做到深入淺出。

2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流。（注：本職位對這條很重視）

3、必須有過3年以上開發(fā)經驗，有實際項目案例。

4、必須有很強的動手編碼能力，采用理論加實踐方式進行授課。

5、熟悉項目開發(fā)流程，熟練使用CVS/SVN/GIT等版本控制軟件。

6、具有Android開發(fā)、微信開發(fā)、云服務器、大數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮。

7、年薪范圍：10萬-20萬（講師和銷售人員可以參與課程分成）。

工作描述：

1.負責針對公司工程師的技術培訓；

2.負責針對公司工程師的客戶化培訓；

3.負責針對實習生的技術培訓；

4.參與制定，更新培訓所需要的課件和考題。

講師要求：

1.熟練掌握Windows7，Windows10客戶端的操作和排錯；

2.熟練掌握Outlook, Lotus Notes等郵件客戶端的操作和排錯；

3.熟練掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)的概念和排錯；

4. 2年以上的Heplpdesk維護經驗；

5.良好的英文讀寫和口語能力；

6.良好的溝通能力；

7.良好的專研和自學能力。

培訓講師的工作職責是什么 篇9

1、分公司推廣活動及終端培訓的執(zhí)行；

2、培訓課程的設計；

3、配合總部進行課程設計及市場調研、競品分析；

4、對中小型推廣路演活動的支持及活動結束后的匯報總結。

任職資格：

1、大專及本科以上學歷，普通話標準；

2、2年以上培訓、主持相關經驗；

3、有快消品方面相關培訓經歷；

4、熟練運用計算機相關軟件，有從事奶粉行業(yè)經驗者優(yōu)先。

培訓講師的工作職責是什么 篇10

1、負責所在市場重點市場，對客戶營業(yè)員、會員等進行健康知識培訓，開展嬰童連鎖媽媽班培訓；

2、定期為公司內部人員企業(yè)文化、產品及營養(yǎng)、銷售技巧等；

3、建立消費者顧問群，為消費著答疑，做好跟進維護；

4、提供專業(yè)意見，幫助企劃、文案人員提煉產品賣點。

任職資格：

1、大專及以上學歷，營養(yǎng)學、醫(yī)學、預防醫(yī)學、藥學、食品科學等相關專業(yè)（工作經驗豐富者，專業(yè)學歷可適當放寬）；

2、具備專業(yè)的營養(yǎng)學知識和保健知識，2年以上相關工作經驗優(yōu)先；

3、具備良好的溝通、培訓能力及現(xiàn)場把控能力，有營養(yǎng)師證者優(yōu)先；

4、表達能力佳，富有激情和號召力，形象氣質佳，較強的文字功底，較強的親和力；

5、能適應省內出差。

培訓講師的工作職責是什么 篇11

培訓通過后從事公務員考試筆試（公共基礎知識、數(shù)量關系與資料分析、言語理解與表達、申論、判斷推理、司法素養(yǎng)）某一模塊或面試教學工作。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，專業(yè)不限；通過司法考試、有教學經驗、有豐富公務員考試經驗或教育培訓行業(yè)工作經驗者優(yōu)先錄取；

2、表達能力強，普通話標準；

3、有敬業(yè)精神；

4、具有團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

5、責任心強，保證完成公司授課任務；能適應出差。

培訓講師的工作職責是什么 篇12

1、到各企事業(yè)單位，給客戶單位員工做消防知識的宣傳工作；

2、通過課程講解進行消防器材銷售，并為客戶解答疑難問題；

3、跟進講課效果，并對課程進行改進優(yōu)化。

任職要求：

1、五官端正，身高170CM以上，學歷中專以上

2、語言表達流利、思維靈活、勇于表現(xiàn)，具有吃苦耐勞的精神；

3、具有公眾演講能力者優(yōu)先；

4、應屆畢業(yè)生亦可。

培訓講師的工作職責是什么 篇13

給所服務的客戶完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識宣傳和客戶所需產品的配置方案，完成銷售指標；

授課過程中處理所服務客戶提出的疑問，并對客戶公司人員進行滅火演習，疏散預案，人員培訓和活動策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度；

直接參與所服務客戶的業(yè)務談判和成交，給所轄區(qū)域的客戶提供專業(yè)性支持工作，并配合公司其他部門完成客戶的維護和二次挖掘工作，與客戶建立良好關系，維護企業(yè)形象。

【任職資格】

年齡23—32歲，大專以上學歷，退伍軍人和有公共演講經驗者可優(yōu)先考慮；

五官端正，表達能力、親和力強，形象氣質佳；

對銷售工作或消防行業(yè)有興趣和激情

陽光正派、有激情、責任心強。

培訓講師的工作職責是什么 篇14

承擔云服務產品、技術方向授課，產品培訓課程體系規(guī)劃設計，項目支持，解決方案等工作。

任職要求：（包括不限于：學歷、專業(yè)、工作年限、素質能力要求、專業(yè)知識、技能要求等）

1.本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè)，計算機相關專業(yè)，云計算相關工作3年以上經驗。

2. CET-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為工作語言。

3.優(yōu)秀的人際溝通、團隊協(xié)作和項目運作能力，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的精神。

4.適應短期的國內及海外出差。

5.精通云服務（IaaS、PaaS、SaaS）架構和相關理論，并有成功的實施經驗。

6.熟悉云計算領域各參與角色及其主要業(yè)務定位。

7.對云計算相關技術有較深的研究和了解，熟悉OpenStack/Docker等。

8.熟悉傳統(tǒng)網(wǎng)絡架構和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡。

9.熟悉Linux軟件和硬件環(huán)境，系統(tǒng)管理和優(yōu)化。

10.有大規(guī)模OpenStack部署經驗者優(yōu)先。

11.有云服務部署，業(yè)務設計經驗者優(yōu)先。

12.熟悉運營商業(yè)務的優(yōu)先。

培訓講師的工作職責是什么 篇15

給所服務的客戶完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識宣傳和客戶所需產品的配置方案，完成銷售指標；

授課過程中處理所服務客戶提出的疑問，并對客戶公司人員進行滅火演習，疏散預案，人員培訓和活動策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度；

直接參與所服務客戶的業(yè)務談判和成交，給所轄區(qū)域的客戶提供專業(yè)性支持工作，并配合公司其他部門完成客戶的維護和二次挖掘工作，與客戶建立良好關系，維護企業(yè)形象。

【任職資格】

年齡23—32歲，大專以上學歷，退伍軍人和有公共演講經驗者可優(yōu)先考慮；

五官端正，表達能力、親和力強，形象氣質佳；

對銷售工作或消防行業(yè)有興趣和激情

陽光正派、有激情、責任心強。

培訓講師的工作職責是什么 篇16

1.有一定一線教學經驗，對知識付費領域有興趣；

2.優(yōu)秀的教研教學能力，關注考情變化和實時熱點；

3.出色的語言表達和PPT演講能力；

4.熟悉各種常用辦公軟件，熟練制作PPT；

全職/非全職均可以下類型任一皆可：

1、公考類：行測文科、行測理科、申論、面試、公共基礎知識非法律方向/文綜、基礎法律

2、教師資格證/教師招聘考試講師：學前教育、心理學、教育理論、語文、數(shù)學、英語、生物、物理、化學、地理、信息技術、音樂、美術、體育等。

3、金融銀行系列：金融經濟、金融學。金融財會

4、考研講師：數(shù)學、英語、政治、邏輯寫作、經濟學、初數(shù)、計算機、法律、西醫(yī)、中醫(yī)、社會工作、會計、管理學、漢語國際教育、體碩、心理學、教育學

5、醫(yī)療類：護理、臨床醫(yī)學、影像、預防、檢驗、中醫(yī)。醫(yī)學基礎、公共衛(wèi)生管理、中藥、西藥

6、注會類：會計、財務管理、經濟法、稅法、審計

培訓講師的工作職責是什么 篇17

1、按照教學規(guī)范和教學大綱高質量完成相關方向課程的授課任務；

2、完成相關方向的課程PPT制做、模擬題編寫、教研文章撰寫等教研工作；

3、承擔相關方向教學課題的研究，著力進行教招教育理論知識命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。

4、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。

5、增強自身科目能力，拓展其它崗位科目知識，促進自我能力的多元化提升。

任職資格：

1、本科以上學歷，碩士優(yōu)先；各科相關專業(yè)；

2、表達溝通能力強，普通話標準，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力；

3、良好的道德修養(yǎng)，熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強；

4、有相關的教師教學經驗或者授課、主持、演講等經驗者優(yōu)先；

5、具備較強的抗壓能力，精力充沛，接受出差授課任務；

培訓講師的工作職責是什么 篇18

1、完善公司人才培養(yǎng)體系，編制、修訂公司相關制度文件；

2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領導制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計劃等；

3、負責重點人才培養(yǎng)項目設計、組織實施、跟蹤反饋及效果評估工作，提出培訓管理與業(yè)務發(fā)展的合理建議，并推動落實；

4、建立、優(yōu)化內部培訓師隊伍，并負責內部培訓體系、優(yōu)化和管理；

5、建立并維護與外部合作機構的良好合作關系，并動態(tài)評估優(yōu)化；

6、完成領導交給的其他任務。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學、心理學、教育學等專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上培訓或相關工作經驗，有企業(yè)大學運作經驗者優(yōu)先，具備豐富的培訓實操和項目運營管理經驗，精通培訓行業(yè)趨勢和現(xiàn)狀，有豐富的培訓優(yōu)質供應商資源；

3、具備優(yōu)秀的溝通表達、規(guī)劃設計、組織協(xié)調和創(chuàng)新能力，能與企業(yè)內外部進行良好的溝通協(xié)作，對培訓工作提出個人有建設性的見解，推動培訓工作的開展；

4、形象氣質較好，感染力較強，能適應出差，具有團隊精神。

培訓講師的工作職責是什么 篇19

1、負責考研初等數(shù)學教學任務的實施及初等數(shù)學知識課程的講授；

2、負責對所授課初等數(shù)學考試命題及解題技巧的研究，以及新的教學方法與技巧的創(chuàng)新；

3、負責教學課題的研究、講義的編寫和研發(fā)；

崗位要求：

1、本科及以上學歷，數(shù)學專業(yè)或理工科相關專業(yè)畢業(yè)（要求數(shù)學好），能夠講授初中、高中數(shù)學等課程；

2、對初等數(shù)學考試具有一定的了解或相關培訓經驗；

3、語言表達能力強，普通話標準，能夠調動課堂氣氛；

4、熱愛教師職業(yè)，具有良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神；

5、良好的人際交往、學習和創(chuàng)新能力，能適應出差，具有豐富經驗者優(yōu)先考慮。

培訓講師的工作職責是什么 篇20

1、教學工作

考研初等數(shù)學小班/一對一授課；

考研初等數(shù)學在線（QQ、YY等）授課工作；

考研初等數(shù)學視頻課程錄制；

考研初等數(shù)學課程答疑服務。

2、教研工作

考研初等數(shù)學相關教學資料研發(fā)（講義、圖書、習題、測試題）；

考研初等數(shù)學考試趨勢及命題趨勢研究；

考研初等數(shù)學教學內容更新、升級。

3、其它教學相關工作

任職資格

1、碩士及以上學歷，數(shù)學及理工類相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可；

2、良好的道德修養(yǎng)，熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強；

3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力；

4、精力充沛，接受出差授課任務。

培訓講師的工作職責是什么 篇21

1.培訓規(guī)劃和計劃：在培訓經理的指導下，進行培訓課程開發(fā)，確保培訓計劃符合培訓需求；

2.培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；

3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程。

任職資格：

1.工作經驗：一年以上培訓內容相關工作經驗。

2.知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。

3.素質要求：

1）良好的人際理解與溝通協(xié)調能力和組織能力，善于傾聽；

2）較好的文字功底和語言表達能力；

3）思維敏捷；

4）愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。