面試時(shí)如何介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)

面試時(shí)如何介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)?是所有工作經(jīng)驗(yàn)都要一一介紹，還是有所保留?以下是百分網(wǎng)小編為你整理的面試時(shí)介紹自己工作經(jīng)驗(yàn)的方法，希望能幫到你。

(資料圖)

面試時(shí)介紹自己工作經(jīng)驗(yàn)的方法

一、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)就誠(chéng)實(shí)說(shuō)明

很多求職者擔(dān)心會(huì)因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)不足被刷下來(lái)就造假，但這恰恰是最容易被刷掉的行為。因此，面試的時(shí)候，不妨誠(chéng)實(shí)一些，直接表明自己沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

二、有工作經(jīng)驗(yàn)也要有的放矢

有工作經(jīng)驗(yàn)的話就不用這么糾結(jié)的，直接說(shuō)出一二三就行，但介紹的時(shí)候也要講究技巧，什么該說(shuō)什么不能說(shuō)，都要清楚。

面試時(shí)介紹自己工作經(jīng)驗(yàn)的注意事項(xiàng)

1、主要負(fù)責(zé)的工作可細(xì)說(shuō)

每個(gè)崗位都有主要職責(zé)，在這個(gè)崗位上做過(guò)什么，取得過(guò)什么成績(jī)，求職者可以說(shuō)得詳細(xì)些，如果被問(wèn)到，在不涉及機(jī)密的情況下也可以說(shuō)說(shuō)是怎么操作的。

2、一定要突出重點(diǎn)工作

雖然說(shuō)主要負(fù)責(zé)的工作可以詳細(xì)說(shuō)，但一定要突出重點(diǎn)，比如突出的項(xiàng)目成就、新突破等，總之就是重點(diǎn)突出閃光的一面，尤其是與應(yīng)聘崗位所契合的地方。

3、不是核心參與的工作不說(shuō)

介紹工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候不需要羅列所有做過(guò)的東西。如果不是核心參與的工作，比如有些項(xiàng)目是跟別人合作的，不太清楚項(xiàng)目的內(nèi)部流程，就不要說(shuō)了，萬(wàn)一面試官問(wèn)細(xì)節(jié)，你說(shuō)不出來(lái)豈不是給自己挖陷阱?

在面試中，怎么介紹工作經(jīng)驗(yàn)很重要。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是自我推銷的利器之一，但如果有好的工作經(jīng)驗(yàn)，但介紹不好那也是白搭，所以介紹工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候一定要講究策略：好的工作經(jīng)驗(yàn)不一定全說(shuō)，相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)一定要說(shuō)全。

有工作經(jīng)驗(yàn)的面試自我介紹

本人自畢業(yè)以來(lái)曾在手機(jī)專賣店擔(dān)任營(yíng)業(yè)員、收銀以及店長(zhǎng)，曾在安利中國(guó)公司擔(dān)任營(yíng)銷員，曾在安踏專賣店擔(dān)任營(yíng)銷員、收銀工作。本人熱愛(ài)工作，不畏艱辛，任勞任怨，在學(xué)習(xí)與工作之佘能努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)包括理財(cái)、營(yíng)銷、市場(chǎng)管理、與人員交流等等。本人熟悉電腦操作。

有很好的統(tǒng)籌能力和協(xié)調(diào)溝通能力，配合領(lǐng)導(dǎo)完成全面工作并把領(lǐng)導(dǎo)的思想更好地傳達(dá)給每一位銷售經(jīng)理。在工作中獲得過(guò)很高的評(píng)價(jià)及良好的客戶滿意度。思想嚴(yán)密、邏輯清晰、性格開朗、待人真誠(chéng)、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，具備很好的分析和解決問(wèn)題的能力。喜歡接受難度較大的工作挑戰(zhàn)，精通各種辦公軟件，英文口語(yǔ)流利。

為人誠(chéng)懇，樂(lè)觀開朗，富拼搏精神，能吃苦耐勞。工作積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力，求知欲望強(qiáng)烈，進(jìn)取心強(qiáng)，樂(lè)于助人，愛(ài)交際，人際關(guān)系好。

面試方法

十大方法

為了能在較短的時(shí)間內(nèi)成功地營(yíng)銷自我，講話策略與口才是一個(gè)關(guān)鍵因素。

第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。

面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒(méi)有反映的情況。

你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來(lái)謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來(lái)講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫蛇添足、無(wú)事生非。

第二招：留足進(jìn)退的.余地，隨機(jī)而應(yīng)變。

面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者"圈套"式的問(wèn)題，應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。

第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。

有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。

第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可。

應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。比如，考官問(wèn)： "依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說(shuō)明你這個(gè)人心高氣傲，或者"身在曹營(yíng)心在漢";如果你的回答是否定的，不是說(shuō)明你的能力有問(wèn)題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問(wèn)題時(shí)，就要善于用模糊語(yǔ)言來(lái)應(yīng)答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來(lái)解釋你的觀點(diǎn)。

第五招：圓好自己的說(shuō)詞，滴水而不漏。

在面試中，有時(shí)考官所提的一些問(wèn)題并不一定要求有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說(shuō)而已。這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。

第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。

面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應(yīng)答問(wèn)題，切不可機(jī)械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。

第七招：擺平自己的心氣，委婉而機(jī)敏。

應(yīng)試場(chǎng)上，考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。比如，對(duì)年輕的求職者會(huì)設(shè)問(wèn)："從你的年齡看，我們認(rèn)為你擔(dān)任經(jīng)理這個(gè)職務(wù)太年輕了，你怎么看?"對(duì)年齡稍大的求職者又會(huì)設(shè)問(wèn)："我們覺(jué)得你的年齡稍大了點(diǎn)，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎么看?"等等，面對(duì)這樣的考題，如果回答"不對(duì)"、"不會(huì)"、"不見(jiàn)得吧"、"我看未必"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達(dá)出自己的想法，但由于語(yǔ)氣過(guò)于生硬，否定過(guò)于直接往往會(huì)引起考官的不悅。

第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。

面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識(shí)，大膽地以"假設(shè)"對(duì)"假設(shè)"，就能夠爭(zhēng)得主動(dòng)，穩(wěn)操勝券了。

第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。

一些女性應(yīng)試者在應(yīng)聘諸如公關(guān)小姐、秘書、演員等特殊崗位時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到考官提出的比較敏感的問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)試者可以采取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因?yàn)檫@種情形下，考官的用意主要在于測(cè)試你的應(yīng)變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無(wú)傷大雅，有時(shí)反而還能起到證實(shí)應(yīng)試者智力和應(yīng)變力的作用。

第十招：面對(duì)"刁難"巧"較量"，針鋒而相對(duì)，禮貌又不唐突。

應(yīng)試場(chǎng)上，若遇考官"刁難"，善于"較量"也是一個(gè)"殺手锏"